Einsteigen, Aufsteigen, Umsteigen
Der WBC-Cologne e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen in Führungspositionen oder Frauen, die eine Führungsposition in Unternehmen oder in der Selbständigkeit anstreben, mit einem interdisziplinären Qualifizierungs-und Mentoringprogramm zu unterstützen. Denn überraschend viele gut qualifizierte Frauen erleben in ihrer beruflichen Entwicklung eine „gläserne Decke“. Nach erfolgreichem Studium gelingt vielleicht der Berufseinstieg nicht wie erhofft und frau bleibt in „provisorischen Jobs“ unter dem erworbenen Qualifikationsniveau stecken. Andere wiederum sind im Berufseinstieg und in den ersten Karriereschritten sehr erfolgreich, erleben aber dann, wie gleich (oder weniger) qualifizierte Männer sie karrieremäßig überholen. Eine dritte Gruppe erlebt mit der Familienphase einen schmerzhaften Karriereeinbruch.
Im Kreise von Gleichgesinnten wollen wir im Rahmen eines Monitoring- und Coachings Wege aus diesen Sackgassen finden. Je nach persönlicher Lebenssituation geht es ums „Einsteigen“, „Umsteigen“ oder „Aufsteigen“. In einem Erstberatungstreffen ermitteln wir Ihr Ziel und Ihren spezifischen Mentoringbedarf.
Die Zielvereinbarungen sind individuell. A la carte können Sie sich einen speziell auf Sie zugeschnittenen Beratungs- und Qualifizierungsplan zusammenstellen. Begleitend wählen Sie eine Mentorin, die Sie bei der Ziel-oder Projekterreichung unterstützt. Solche Ziele können z. B. eine erfolgreiche Bewerbung und Stellensuche sein.
• Gründung eines Unternehmens
• Realisierung eines Projektes
• Wechsel in eine Führungsposition
• Wiedereinstieg in den Beruf
• Unterstützung im Berufsalltag – Mitarbeiter führen, Kollegen
begegnen und Vorgesetzte begeistern
Sie nehmen an zielführenden Coachinggruppen teil und besprechen Ihre Schritte mit den Mentorinnen. Ein gegenseitiger Austausch zwischen den Mentorinnen und den Mentees über allgemeine Themen und Networking findet im Rahmen der Stammtische des WBC-Cologne statt. (4 Treffen im Jahr).
Für die einzelnen Schwerpunkte hat der WBC-Cologne besondere Expertinnenteams, die sich auf die entsprechenden Gebiete spezialisiert haben. Um eine besonders gute Betreuung aller Teilnehmerinnen zu gewährleisten, führen die Expertinnen außerdem die Veranstaltungen in der Regel in Zweierteams durch: Eine Expertin führt durch den theoretischen Inhalt und die praktischen Übungen und wird dabei von einer Kollegin als Co-Coach unterstützt.